- امروز : شنبه, ۲۲ دی , ۱۴۰۳
- برابر با : Saturday - 11 January - 2025
سرخط خبرها
اعتبار اجرای طرح باند دوم محور شادمهر به بردسکن افزایش یافت
تعامل و همدلی شورا و شهرداری توسعه شهری را محقق کرده است
“رفع تحريم‌ها”، شاه‌كليد قفل‌هاي ناگشوده
پرونده تغییر فرمانداران استان حداکثر تا یک ماه آینده بسته می‌شود
سخت‌کوشی را برای ماندن پیشه گرفتیم
امام باقر بنیان‌گذار نهضت علمی و فرهنگی
کارخانه لینترگیری کاشمر بذر اکثر نقاط کشور را تأمین می‌کند
از حاشیه‌ها تا هیاهوها!
شهرک صنعتی بردسکن بدون هیچ تغییری فعالیت می‌کند
شیرینی فروشی‌ها موظف به خالص فروشی هستند
بایگانی‌ها اسلایدر اصلی - صفحه 52 از 99 - پایگاه خبری تحلیلی صدای خاوران
اعتبار اجرای طرح باند دوم محور شادمهر به بردسکن افزایش یافت
صدای خاوران-نماینده مردم بردسکن در مجلس درباره روکش آسفالت محور‌های شهرستان بردسکن هم گفت: مقداری قیر در قالب طرح محرومیت‌زدایی گرفته شده است که اداره راهداری و حمل‌ونقل جاده‌ای نسبت به روکش آسفالت برخی از راه‌های شهرستان اقدام خواهد کرد.
پرونده تغییر فرمانداران استان حداکثر تا یک ماه آینده بسته می‌شود
«زن، زندگی، آزادی»
«زن، زندگی، آزادی»، عبارتی که این روزها از پربسامدترین واژه‌ها در ادبیات محاوره‌ای ما و غالباً رسانه‌های خبری(حقیقی و مجازی) ایران و جهان شده است(ترَند). پس این مفهوم سه‌کلمه‌ای جای تعمّق و واکاوی دارد. ابتدا ببینیم آیا این مفهوم، تازه و مدرن است یا کهن؟ بومی است یا فرا ملّی؟ نگارنده باور دارد […]
«پُز روشنفکری»؛ آفت امروز کتابخوان‌ها
وقتي از کتاب خواندن حرف می‌زنيم، از چه حرف مي‌زنيم؟ شخص کتاب‌خوان دقيقا چه مشخصاتي دارد؟ آيا به صرف کتاب خواندن سطح آگاهي و «شعور» او بالا مي‌رود؟ آيا همين کافي‌ست که بي‌وقفه کتاب خواند؟ هرچند نظريه «هر کتابي را بايد خواند» به پايان رسيده، اما آيا اگر ما کتابِ خوب را هم بخوانيم، به آن‌چه جامعه نيازمند آن است، رسيده‌ايم؟
اژدهای خفته در حال بلعیدن ساختمان‌ها
صدای خاوران-سهم قابل توجه درآمد ناشی از جرائم ساختمانی در تأمین بودجه سالانه شهرداری نه تنها موجب اغماض و چشم‌پوشی شهرداران در پیشگیری تخلفات شده، بلکه عواملی که از آن نام برده شد آسیب‌های فراوانی را متوجه وضعیت موجود و آینده شهروندان می‌کند که عدم آسایش و رفاه مردم و آسیب‌های روحی و روانی ناشی از کمبود فضای زیست لازم، تراکم بیش از حد و کمبود معابر برای خودروها و ترافیک نامناسب، فشار به زیرساخت‌های شرکت‌های خدماتی نظیر آب، برق، گاز و...، کمبود پارکینگ‌های عمومی و تغییر کاربری پارکینگ‌های منازل با هدف ایجاد فضای مسکونی و... را می‌توان از جمله این آسیب‌ها دانست.
چه باید کرد؟
صدای خاوران-بسیاری معتقدند؛ شرایط فعلی جامعه که به نارضایتی‌هایی انجامیده، علل و عوامل مختلفی دارد و دلایل داخلی و خارجی پُررنگی را می‌توان در آن مشاهده کرد. اما برخی از رسانه‌ها و چهره‌های سیاسی در ساختار دولت و مجلس شورای‌اسلامی، ساده‌ترین مسیر را برای جمع‌بندی دلایل اعتراض‌های اخیر خیابانی طی کرده‌اند. این افراد و رسانه‌ها اعلام کردند جوانان حاضر در خیابان‌ها به دلیل
صفر؛ سهم ترشیز از حقوق دولتی معادن
نماینده کاشمر در مجلس گفت: رئیس دانشگاه علوم پزشکی و برخی پزشکان استانی به دلیل اینکه اگر دانشگاه علوم پزشکی ترشیز مستقل شود سهم آن‌ها از اعتبارات کاهش پیدا می‌کند، مخالف این طرح هستند.
از جنگ خیابانی تا فرار نخبگان
صدای خاوران-ر گیر و دار هیاهوهای جنگ خیابانی رودررویی‌های خونین در برخی نقاط کشور، از حادثه شاهچراغ گرفته تا حوادث سیستان، هنوز اغتشاش یا اعتراض؛ دو واژه جدل‌آفرین هستند. نهاد‌های رسمی و برخی رسانه‌های مشخص بدون هیچ درنگی ناآرامی‌های اخیر را «اغتشاش» و شرکت‌کنندگان در ناآرامی را فریب‌خوردگان و دست‌نشانده‌های غرب و اسرائیل معرفی می‌کنند و در مقابل،
سهم‌خواهی در دعواهای درون جناحی
صدای خاوران-وقت آن رسیده است که با بررسی عملکرد مدیران دستگاه‌ها؛ برای برکناری مدیران نالایق و بی‌خاصیتی که بود و نبودشان در رأس دستگاه هیچ ثمر و اثری در توسعه شهرستان ندارد؛ اقدام شود. داشتن مدیرانی توانمند؛ صاحب‌فکر و اندیشه؛ پاسخگو و متعهد حق مسلم مردم است. بنابراین مدیرانی که عملکردشان موجب توقف توسعه شهرستان شده و یا افت قابل‌توجهی در زمینه‌های مسئولیت و وظایف محوله داشته‌اند؛ حتی در صورت حمایت برخی از جریان‌ها و افراد خاص!! باید از کار برکنار شوند.
موجودی که 550 سال، همچنان نفس می‌کشد
صدای خاوران-یوسفی عنوان کرد: سرو 550 ساله این شهرستان نخستین درخت کشور است که با وضع قانون و توجه به درختان کهن‌سال از مرگ و نابودی نجات یافته است.
جای خالی شایسته‌سالاری در عزل و نصب‌ها
صدای خاوران-در دولت فعلی که با شعارهای انقلابی‌گری و سالم‌سازی بسترهای اداری توانسته آراء مردم را کسب کند، حضور چنین مدیرانی به‌هیچ‌وجه قابل‌قبول نیست؛ مدیرانی که رابطه‌ها را بر ضابطه‌ها حاکم کنند، به افراد شایسته به سبب نداشتن رابطه بی‌توجهی کرده و در مقابل فرصت‌ها را در اختیار افرادی قرار می‌دهند حالآنکه افرادی به‌مراتب توانمندتر از ایشان در مجموعه وجود دارد.
- « برگهٔ پیشین
- 1
- …
- 50
- 51
- 52
- 53
- 54
- …
- 98
- برگهٔ بعد »
