مشکلات روستای کبودان، ناشی از فعالیت معادن واقعیت دارد؟! كليد واژه “وفاق ملي”، متناسب با شرايط امروز كشور است از بیعدالتی تا سایه شوم جنگ! بردسکن مهمترین زیستگاه پلنگ ایرانی تغيير برخی از مديران اجتنابناپذیر است تعزیهخوانان زن؛ پیشرو در شبیهخوانی استان 14 پروژه عمرانی همزمان با هفته دولت افتتاح و کلنگزنی میشود بیش از 65 میلیارد ريال برای ایمنی در تردد کاربران جادهای هزینه شد نگاهی به خدمات شهرداری شهر شهرآباد ، دروازه جاده ولایت ۳ پروژه آبرسانی در بردسکن به بهرهبرداری رسید
صدای خاوران-در دولت فعلی که با شعارهای انقلابیگری و سالمسازی بسترهای اداری توانسته آراء مردم را کسب کند، حضور چنین مدیرانی بههیچوجه قابلقبول نیست؛ مدیرانی که رابطهها را بر ضابطهها حاکم کنند، به افراد شایسته به سبب نداشتن رابطه بیتوجهی کرده و در مقابل فرصتها را در اختیار افرادی قرار میدهند حالآنکه افرادی بهمراتب توانمندتر از ایشان در مجموعه وجود دارد.
مدت زمان زیادی از آمدن فرماندار کاشمر نمیگذرد. تاکنون روسای برخی ادارات یا تغییر کردهاند یا زمزمه تغییرشان به گوش میرسد و همچنان تنها چیزی که در این تغییرات بیشتر مورد توجه قرار گرفته "استفاده از نیروهای جوان کمتجربه است!" ملاک انتخاب این افراد هم در کنار کم تجربهگی، فقط یک شرط دارد که «اصلاحطلب» نباشد!صدای خاوران-
صدای خاوران-بيشک در بحث انتخاب مديران در سطوح مختلف، شايستهسالاري بايد ملاک باشد. بدون شک مديراني که منصوب ميشوند بايد با دولت همراه باشند تا موفقيت در برنامهها تضمين شود. البته براي انجام اين مهم توجه به چند نکته داراي اهميت است که بهاختصار به آنها ميپردازيم.
صدای خاوران-شاید در شورایشهر، شایستهسالاری کمتر مفهومی داشته است. این مشکل به چند موضوع بر میگردد. اول عدم تمایل افراد شایسته به عضویت در شورا و یا بعضاً رد صلاحیتهاست.