فاطمه حامد ابریشمتاب در جلسه شورای اداری شهرستان کاشمر که در سالن اجتماعات فرمانداری برگزار شد، با قدردانی از مدیران اجرایی و فعالان حوزه زنان و خانواده اظهار کرد: با رویکردهای جدید در حوزه زنان و خانواده، شاهد تغییرات اساسی در این عرصه هستیم و توجه ویژه به بانوان فعال و پویا میتواند زمینهساز تحولات مؤثر در جامعه باشد.
وی با اشاره به نقش مشاوران امور بانوان و خانواده در شهرستانها افزود: یکی از مهمترین ویژگیهای این مشاوران، توانایی تعامل با گروههای مختلف بانوان است که خوشبختانه این ظرفیت در شهرستان کاشمر بهخوبی وجود دارد.
مدیرکل دفتر امور زنان و خانواده استانداری خراسان رضوی ادامه داد: ارتقای جایگاه کاشمر در ارزیابیهای استانی دفتر امور زنان و خانواده، نتیجه تلاش مجموعه مدیریتی شهرستان و همکاری دستگاههای اجرایی است و موفقیت در حوزه زنان بدون همراهی مدیران دستگاههای اجرایی امکانپذیر نخواهد بود.
حامد با بیان اینکه زنان ۵۰ درصد جمعیت جامعه را تشکیل میدهند و بر نیم دیگر جامعه نیز تأثیرگذار هستند، تصریح کرد: برای دستیابی به جامعهای پویا و پیشرو باید حوزه زنان را جدی بگیریم، چراکه زنان مدیران خانواده هستند و حضور آنان در عرصههای مدیریتی نیز در بسیاری از موارد موفقیتآمیز بوده است.
وی مفهوم «مدیریت مادرانه» را محدود به جنسیت ندانست و گفت: مدیریت مادرانه به معنای نگاهی مهربانانه، آرام و برنامهمحور است و هم زنان و هم مردان میتوانند از چنین رویکردی برخوردار باشند؛ چراکه جامعه امروز به این نوع مدیریت نیاز جدی دارد.
مدیرکل دفتر امور زنان و خانواده استانداری خراسان رضوی در ادامه با اشاره به تدوین سند ارتقای وضعیت زنان و خانواده استان اظهار کرد: از ابتدای فعالیت دولت چهاردهم، با تشکیل اتاق فکر و ارزیابی دقیق شرایط استان، برنامه عملیاتی جامعی در حوزههایی همچون اشتغال و توانمندسازی بانوان، سلامت و نشاط اجتماعی، جوانی جمعیت، تحکیم بنیان خانواده و کاهش آسیبهای اجتماعی تدوین شده است.
حامد همچنین به انتصاب بانوان در سطوح مدیریتی استان اشاره کرد و افزود: در حال حاضر یک فرماندار، هفت بخشدار، یک معاون فرماندار، یک شهردار و سه دستیار مردمیسازی از میان بانوان در سطح استان فعالیت میکنند و حدود ۳۰ درصد پستهای مدیریتی در ردههای مختلف به بانوان اختصاص دارد.
وی با تأکید بر اینکه این میزان حضور بانوان قابل توجه اما کافی نیست، بیان کرد: باید زمینه افزایش حضور زنان در سطوح مختلف مدیریتی بیش از گذشته فراهم شود.
مدیرکل دفتر امور زنان و خانواده استانداری خراسان رضوی بر لزوم توزیع عادلانه تسهیلات اشتغال میان بانوان نیز تأکید کرد و گفت: دستگاههای اجرایی موظفاند سهم بانوان از تسهیلات تکلیفی را بهطور کامل پرداخت کنند و این حمایتها نباید صرفاً به مشاغل خانگی محدود شود، چراکه امروز زنان در حوزههای نوآورانه و شرکتهای دانشبنیان نیز فعالیت دارند.
وی در ادامه با اشاره به ضرورت ایجاد مهدکودک در دستگاههای اجرایی اظهار کرد: بر اساس قانون جوانی جمعیت، ایجاد مهدکودک و خانه مادر و کودک از تکالیف قانونی دستگاههاست و نیازمند اعتبار ستادی جداگانه نیست.
حامد افزود: در صورتی که تعداد فرزندان کارکنان یک دستگاه برای راهاندازی مهدکودک کافی نباشد، چند دستگاه میتوانند بهصورت مشترک نسبت به ایجاد مهدکودک اقدام کنند.
وی با تأکید بر آمادگی دفتر امور زنان و خانواده استانداری و مشاوران شهرستانی برای پیگیری مسائل و مطالبات بانوان گفت: مدیران شهرستان در صورت بروز مشکلات و مسائل مرتبط با حوزه زنان، موضوعات را برای پیگیری در سطح استان اعلام کنند.
مدیرکل دفتر امور زنان و خانواده استانداری خراسان رضوی در پایان ابراز امیدواری کرد با تعامل و همافزایی بیشتر دستگاههای اجرایی، گامهای مؤثری برای تقویت بنیان خانواده و افزایش نقشآفرینی بانوان در عرصههای مختلف برداشته شود.
